進(jìn)入10月，金州勇士與洛杉磯湖人的揭幕戰(zhàn)已近在眼前，這支曾締造王朝的球隊(duì)正站在關(guān)鍵十字路口。新賽季，他們將重新分配全隊(duì)核心的出戰(zhàn)時(shí)間以最優(yōu)化球隊(duì)的攻堅(jiān)能力，押注斯蒂芬?庫(kù)里職業(yè)生涯末期的最后爭(zhēng)冠機(jī)會(huì)。

億元豪賭的最后拼圖

根據(jù)勇士官方公布的打名單，新賽季球隊(duì)核心框架繼續(xù)由斯蒂芬?庫(kù)里、吉米?巴特勒與德雷蒙德?格林構(gòu)筑。其中，庫(kù)里以5960萬(wàn)美元年薪居聯(lián)盟第一，巴特勒緊隨其后達(dá)5410萬(wàn)美元，兩人薪資占球隊(duì)總薪金的42%。

新援方面，前不久勇士連續(xù)簽下了霍福德、梅爾頓、加里?佩頓二世。前者的加盟填補(bǔ)了球隊(duì)內(nèi)線的空缺，這位經(jīng)驗(yàn)豐富的中鋒上賽季仍能與聯(lián)盟頂級(jí)內(nèi)線抗衡，被科爾視為 “戰(zhàn)術(shù)潤(rùn)滑劑”；后者則鞏固了外線防守，其生涯防守效率穩(wěn)定在聯(lián)盟前 20 行列。

至于年輕球員方面，喬納森?庫(kù)明加預(yù)計(jì)以第14人身份留隊(duì)，球隊(duì)為其提供3年7520萬(wàn)美元合同報(bào)價(jià)，而穆迪、波杰姆斯基已鎖定季后賽輪換席位，新秀威爾?理查德簽下四年合同成為未來(lái)儲(chǔ)備力量。

雙核適配與輪換革命

針對(duì)上賽季季后賽暴露的輪換隱患，勇士主帥科爾在夏休期間調(diào)整了球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)方向。而調(diào)整的核心就在于平衡庫(kù)里與巴特勒的持球需求。

上賽季巴特勒在場(chǎng)時(shí)球隊(duì)進(jìn)攻效率達(dá)118.7，下場(chǎng)后暴跌至89.3，而庫(kù)里的無(wú)球跑動(dòng)仍是傳切體系根基。也正因?yàn)檫@樣，新賽季球隊(duì)大概率將采用“雙核輪動(dòng)”模式，即巴特勒主導(dǎo)首節(jié)與末節(jié)關(guān)鍵時(shí)刻的持球攻堅(jiān)，而庫(kù)里則在第二節(jié)、第三節(jié)通過無(wú)球掩護(hù)創(chuàng)造三分機(jī)會(huì)。

事實(shí)上，經(jīng)歷上賽季季后賽過度使用巴特勒的教訓(xùn)后，科爾新賽季肯定會(huì)制定嚴(yán)格的出場(chǎng)時(shí)間限制。有分析指出，新賽季庫(kù)里和巴特勒常規(guī)賽場(chǎng)均出場(chǎng)將控制在32分鐘以內(nèi)，第二陣容將擁有更多機(jī)會(huì)領(lǐng)銜出戰(zhàn)銜接段。此外，勇士還計(jì)劃針設(shè)計(jì)“防守班組”，由梅爾頓、佩頓二世組成外線領(lǐng)防組合，應(yīng)對(duì)西部擅長(zhǎng)突破的后衛(wèi)群。

健康與強(qiáng)敵的雙重考驗(yàn)

對(duì)于勇士而言，能否在新賽季沖擊“王朝最后一冠”，球隊(duì)核心的健康至關(guān)重要。

據(jù)美媒報(bào)道，勇士的訓(xùn)練師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)針對(duì)球隊(duì)35歲以上球員增設(shè)肌肉恢復(fù)專項(xiàng)方案，并重點(diǎn)監(jiān)控庫(kù)里的腳踝與巴特勒的膝蓋狀況。而球隊(duì)管理層也已向聯(lián)盟申請(qǐng)減少背靠背場(chǎng)次，但新賽季他們?nèi)孕杳鎸?duì)13場(chǎng)連續(xù)客場(chǎng)，密集賽程對(duì)老將體能是嚴(yán)峻考驗(yàn)。

有媒體通過數(shù)據(jù)模型進(jìn)行模擬，若勇士雙核出勤率保持在90%以上，勇士有 62% 概率躋身西部前三；若任一核心缺陣超20場(chǎng)，球隊(duì)落入附加賽的風(fēng)險(xiǎn)將升至78%。

新賽季、西部的前六之爭(zhēng)已經(jīng)提前進(jìn)入了“絞殺階段”，勇士需要在西部面臨的競(jìng)爭(zhēng)格局將變得更加困難。據(jù)美媒透露，科爾已制定了“強(qiáng)弱分化”的賽季策略，強(qiáng)調(diào)需要在對(duì)陣掘金、湖人、雷霆這樣的強(qiáng)敵時(shí)以健康陣容全力以赴保障勝率；在遇到相對(duì)較弱對(duì)手時(shí)，則側(cè)重輪換練兵保障主力核心身體狀況。而這套彈性作戰(zhàn)方案能否奏效，將在10月22日與湖人的揭幕戰(zhàn)中迎來(lái)首次檢驗(yàn)。